Какова вероятность получить работу мечты только благодаря правильно составленному резюме? Примерно такая же, как и встретить динозавра (это вовсе не пятьдесят на пятьдесят, как утверждает известный анекдот). И, напротив, насколько реально устроиться на работу совсем без резюме?
Парадоксально, но здесь вероятность выше. Правда работает это правило, только если вы являетесь уникальным специалистом, обладающим сверхценными навыками. Тогда HR-ы и работодатели будут охотиться за вами, опишите вы свой CV хоть на салфетке. Для большинства же людей ситуация обстоит иначе. Разбираемся, что и как писать в резюме, когда конкуренция на рынке труда действительно высокая. Для удобства мы решили придерживаться структуры, которую обычно предлагает большинство сайтов для поиска работы и подробно разобрать каждый раздел.
Создаем правильное резюме
Давайте рассмотрим детально как написать хорошее резюме, на которое обратят внимание потенциальные работодатели.
Фото, имя и контакты
Наличие фото в резюме – всегда дополнительный плюс, потому что позволяет сделать его более заметным и персонифицированным. Главное – выбирайте сдержанную фотографию, позволяющую визуализировать вас как профессионала (да, фото из спортзала, с коропоративов и сделанные в неформальной обстановке исключаются. Лучше остановиться на качественной портретной фотографии в классическом костюме).
Блок контакты
В блоке контакты следует обратить внимание на адрес электронной почты – он должен быть максимально нейтральным и деловым (например, адрес вроде kozuiylya23@yandex.ru скорее вызовет у рекрутера смех, чем
ассоциацию с профессиональным юристом). Ну и не следует в адресном блоке указывать полный адрес вплоть до номера квартиры – работодатель вряд ли захочет выслать вам предложение на интервью Почтой России, поэтому достаточно ограничиться городом и станцией метро.
Должность и размер заработной платы
В наименовании должности лучше не креативить – называйте желаемую вакансию так, как ее обычно называет работодатель, чтобы повысить вероятность появления вашего резюме в результатах поиска. Например, если
вы ищете работу офис-менеджером, лучше указать именно эту формулировку. Вряд ли рекрутеру придет в голову искать на эту позицию человека, называющего себя “офисная фея” или “менеджер по созданию микроклимата в офисе”. А чем больше потенциальных работодателей видят ваше резюме, тем выше вероятность получить приглашение на собеседование.
Хотя размер заработной платы и не является обязательным пунктом резюме, лучше указать его, чтобы работодателю было проще оценить уровень соответствия своей вакансии вашим финансовым запросам. При выборе оптимальной суммы, ориентируйтесь на средние показатели рынка и свой текущий доход: наиболее привлекательны для работодателя кандидаты, чьи зарплатные ожидания находятся “в рынке”, для себя же можете закладывать финансовый рост в 15-20%. В этом случае вы сможете претендовать на более выгодные в материальном отношении условия работы и оставите себе пространство для безболезненного торга. Но и из этого правила есть исключения и касаются они топ-менеджмента.
В крупных компаниях размер финансового вознаграждения руководителей определяется индивидуально и, создав себе рамку, можно упустить выгодное финансовое предложение.
Опыт работы
Это самый важный раздел в любом резюме (если вы, конечно, не студент в поиске первого рабочего места), поэтому и подойти к его заполнению лучше с особой тщательностью:
1. Постарайтесь избежать длительных перерывов в работе. Если же они есть, и вы не видите смысла эту информацию скрывать, раздел «о себе» – ваш друг. Напишите, с чем был связан простой в работе, чем вы занимались в этот период времени, почему сейчас решили возобновить поиск. Не лучший вариант – указывать в качестве причины перерыва возможность не работать (особенно актуально для супружеских пар, в которых доход партнера достаточен для комфортной жизни семьи). Также лучше не врать и выдумывать несуществующие места работы. Многие работодатели проверяют информацию о кандидатах (особенно если работа связана с высокой материальной ответственностью) или могут запросить доказательства фактической занятости (например, если указано, что во время промежутка в работе кандидат занимался фрилансом, у него могут запросить портфолио как подтверждение деятельности).
2. Опыт работы указывается, начиная с последнего места работы и заканчивая первым, прописывается название компании, период работы, должность, фактические обязанности и достижения. Здесь работают три правила: местам работы, имеющим отношение к сфере деятельности, в которой хочет развиваться кандидат, уделяется больше внимания, чем остальным если компания не относится к федеральным корпорациям, которые знают все, сфера деятельности расшифровывается. Например: «ООО «Оптима-Трейд», продажа вентилируемых фасадов» обязанности прописываются максимально конкретно. Как пример: «Активный поиск клиентов – холодные звонки, работа с b2b и b2c сегментом» достижения оцифровываются – «За полгода работы перевыполнил план на 150% и стал ведущим специалистом по кредитованию».
3. В описании профессионального опыта лучше всего работают краткие конкретные факты. Не стоит использовать фразы вроде «Был самым мотивированным и ответственным специалистом по закупкам в компании» — это субъективное мнение, которое нельзя проверить и которое рекрутеру не интересно. Другая крайность – когда кандидат описывает опыт работы, как главу из собственной биографии: «В ООО «KIEV.WORK» я начал карьеру с самых низов, постепенно продвигаясь к должности начальника отдела». Это – эталонный пример того, как НЕ НАДО описывать профессиональный опыт.
Задача резюме – дать работодателю возможность за несколько минут оценить кандидата и понять, стоит ли продолжить общение на личной встрече. Поэтому о тернистом пути наверх лучше будет поговорить на собеседовании.
Образование
Все указанные в резюме тренинги, курсы и дипломы должны иметь отношение к профессиональной деятельности, в ином случае о них лучше умолчат. Например, если вы ищете работу менеджером по продажам, сертификат массажиста не добавит вам преимуществ в глазах работодателя (если только вы не собираетесь продавать массажное оборудование), а наличие дипломов за участие в школьных олимпиадах создаст образ человека, которому больше не чем гордиться.
Ключевые навыки
При составлении резюме кандидаты очень часто забывают про этот раздел, а зря. Это удобный инструмент, помогающий рекрутеру оценить компетенции потенциального сотрудника, не вычленяя их из общего объема информации. Чтобы раздел с навыками работал на вас, указывайте то, что имеет прямое отношение к желаемой должности: например, для специалиста по финансам это может быть бюджетирование и статистический анализ, для разработчика – языки программирования, которыми он владеет, юрист может указать суды, представительством в которых занимается.
О себе
Многие соискатели путают профессиональные навыки и личностные качества, в результате в разделе с навыками появляются «ответственность», «стрессоустойчивость» и «обучаемость». Лучше вынести эту информацию в блок «О себе» и рассказать будущему работодателю о вас как о человеке и профессионале. Пишите о тех качествах, которые можно проверить и которые могут помочь в получении желаемой должности.
Например, если вы КМС по легкой атлетике – это может охарактеризовать вас как целеустремленного человека, не зависимо от работы, на которую вы претендуете. И, наоборот, увлечение таро и астрологией скорее отпугнет некоторых работодателей.
Если же вы недавно закончили ВУЗ и ищете свое первое рабочее место – блок «О себе» – идеальное место для вашей самопрезентации. Опишите навыки, которые получили за время обучения, направления карьеры, которые были бы вам интересны и в сферы, в которых вы можете быть полезны потенциальному работодателю.