Директор, коммерческий директор, руководитель отдела продаж, директор филиала, заместитель директора, руководитель направления

Москва

Что-бы откликнуться, войдите как работодатель.

Контактная информация

Образование: Высшее
Готовность к командировкам: Готов
Зарплата: 300000
Возраст: 42
Вид занятости: Полная
О себе

Умею разрешать конфликтные ситуации; планировать и оптимально организовать рабочий процесс; принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно; эффективно управлять временем и людьми, находящимися в подчинении; применять мотивационные программы; стратегически и творчески мыслить; вести переговоры; коммуникативные навыки, умение завоевать доверие коллег, партнеров и вышестоящего руководства. Навыки работы в 1с8, CRM, Office пакетом. Личные качества:
Настойчив, целеустремлен, имею организаторские способности и способность самостоятельно принимать сложные решения, быстрая обучаемость, ответственность.

Опыт работы

ООО "Восток-профиль" 2012 - 2020
Должность: Заместитель директора по экономике и развитию
Обязанности: Организация продаж и развитие регионов, поиск новых рынков и каналов сбыта. Увеличение объема продаж. Контроль исполнения договоров продаж и сроков оплаты, управление дебиторской и кредиторской задолженностью. Руководство менеджерами отдела продаж собственных филиалов Ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Разработка мотивационной программы стимулирования сотрудников предприятия. Планирование, прогноз и декомпозиция продаж, бюджетирование и построение управленческого учета, способов и каналов взаимодействия и коммуникации между отделами предприятия. Отчетность для учредителей. Построение стратегии развития предприятия (маркетинг, закупки, производство, логистика, продажи).Операционное руководство бизнес-процессами. Проведение переговоров поставок продукции ключевым клиентам. В подчинении-15 человек.
ООО «VIP-Бетон»(строительство) 2008 - 2012
Должность: Заместитель генерального директора по сбыту
Обязанности: Реализация стратегии завода в части маркетинга, политики продвижения товарной продукции («бетон и раствор», «ЖБИ»), составление бюджета развития на год, управление и планирование продаж, вопросы снабжения предприятия сырьем и материалами для выпуска готовой продукции, учет и контроль сырьевых, материальных и товарных остатков на складах, взаимодействие с таможенными брокерами, авто-и-ж. д. перевозчиками, исполнение коммерческих договоров (Инкотермс-2000), организация эффективности сбыта и логистики. Участие в международных выставках «Агропрома» в г. Киев выставочных центров «Экспоплаза» и «Агрихорт». Проводил переговоры с топ-менеджерами предприятий (заказчики) продукции завода и поставщиками сырья.
- ООО «Внешпромпоставка» г. Димитров 2003 - 2007
Должность: Супервайзер (FMCG)-заместитель директора по сбыту
Обязанности: В должностные обязанности входило: поиск новых клиентов, планирование продаж и декомпозиция планов, найм, адаптация обучение торгового персонала, организация и мотивация его эффективной работы, постановка планов и задач торговой команде, контроль их выполнения, мониторинг рекламного оборудования, и обеспечения выполнения плана реализации на вверенной территории, ведение переговоров с ключевыми клиентами, решение рекламаций, поступающих от клиентов, ведение отчетности, способствовать увеличению объемов реализации продукции (FMCG) за счет расширения рынков сбыта, представленности продукции в розничной сети, эффективности использования трудовых ресурсов и логистики. Формировал для каждого клиента индивидуальную ценовую политику, анализировал состояние дебиторской и кредиторской задолженности.
ОАО «Красноармейский машиностроительный завод». 2000 - 2003
Должность: Заместитель директора по экономике
Обязанности: Руководил структурными подразделениями завода: экономический отдел, сбыт, снабжение, АСУП, бухгалтерия. Организация эффективной производственно-хозяйственной деятельности завода посредством рационального использования материальных и трудовых ресурсов предприятия. Разработка планов производства и продаж, бюджетирование и управленческий учет. Разработка программ социально-экономического развития предприятия на год; (инвестиционный и финансовый план) с разбивкой по кварталам и месяцам. Анализ работы предприятия в целом на основе производственно-экономических и финансовых показателей за (месяц, квартал, полугодие, год).В подчинении-30 человек