Контактная информация
Образование: Высшее
Готовность к командировкам: Готов
Возраст: 35
Вид занятости: Не указано
О себе
Менеджмент -Организация рабочих процессов, управление персоналом, запуск франчайзинга.
Инженерия
Водоподготовка Котельное оборудование
Опыт владения персональным компьютером и прикладными программами (Excel, World)
Права категории B, C1, C
Сертификат дайвера CMAS*
Есть личный легковой автомобиль Умею объединять людей для достижения цели, организовывать рабочие процессы. Добросовестный, организованный, трудолюбив, нацеленный на результат.
Опыт работы
Москвариум 2018 - 2018
Должность: Руководитель тренерского отдела
Обязанности: - Организация работы персонала и контроль работы отдела. - Организация мелких строительных работ. - Взаимодействие с другими отделами предприятия (бухгалтерия, юристы, отдел кадров, фин. директор, директор департамента, инженер по тех. безопасности, отдел рекламы и т. д.)
Немо 2007 - 2017
Должность: ИО директора, менеджер по франчайзингу, управляющий персоналом дельфинария
Обязанности: - Закупка необходимого реквизита, оборудования, расходных материалов и корма с проверкой его качества, с договоренностями на поставки и обслуживание. Организация перевозок оборудования и материалов в разные города и страны СНГ. - Взаимодействие и договоренности с гос. служащими (таможня, полиция, медучреждения). - Бартерные сделки. - Контроль строительства объектов с целью запуска работы отдела. -Контроль выполнения работ на подконтрольных объектах. Дистанционный контроль проведения работ. - Ликвидация чп на предприятиях. -Организация и открытие отдела на новых объектах. - Организация мелких строительных и ремонтных работ. - Организация работы персонала и контроль выполнения работ (кассиры, инженеры, электрики, водолазы, водители, охрана, завхоз, подсобные рабочие и т. д.). - Взаимодействие с другими отделами предприятия (бухгалтерия, юристы, отдел кадров, фин. директор, директор департамента, отдел рекламы и т. д.) -Определение графика работы отдела и обслуживающих этот отдел. -Оптимизация расходов расходных материалов для работы отдела. -Внедрение новых идей для сокращения расходов предприяти. - Подготовка персонала, обучение -Распределение персонала на сезонные объекты. -Выезд на объекты для решения конфликтных ситуаций. - Выезд на не подконтрольные объекты для содействия в запуске работы отдела. - Внедрение новых правил оптимизирующих работу отдела. -Рекомендация сотрудников для ответственных должностей
ООО Экспресс 2006 - 2007
Должность: Частный предприниматель
Обязанности: - Организация работы маршрутных транспортных средств - Подбор персонала (водителей) -Организация технического обслуживания автотранспорта